Andare esenti da responsabilità penale, rendere più efficiente il proprio sistema aziendale integrando anche i propri modelli di gestione e conseguire punti di premialità, adottando un cosiddetto “Modello Organizzativo 231” può essere una scelta imprenditoriale azzeccata che, al di là dell’ambito strettamente penale in cui l’istituto è nato, può implementare grandemente l’azienda.
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 disciplina la responsabilità amministrativa delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’articolo 11 della legge 29.9.2000, n. 300.
Il legislatore ha previsto che la società o l’associazione non sarà tenuta a rispondere là dove, tra l’altro, l’organo dirigente abbia adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi, vigilato dall’Organo di Vigilanza (ODV).